Servicio de orientación laboral

El Servicio de orientación laboral nace desde los inicios de actividades del IDC. Actualmente las acciones de este servicio estas enmarcadas dentro del Plan Empleo 2014-2020 de nuestra asociación. La gestión está a cargo del IDC con la colaboración de la ONG Mastros Mundi.

Datos de contacto

Calle Miguel Hernández, 6,

C.P.:30011 Murcia, España

Tel.: 968 351 290

Horario de atención

Mañanas de lunes a viernes de 10:00 a 14:00

Tendrán prioridad los usuarios con cita previa que lo puede solicitar aquí.

Objetivo del servicio de orientación laboral

El objetivo del Servicio de Orientación Laboral es favorecer la inserción en el mercado laboral de las personas beneficiarias mediante acciones de orientación y asesoramiento. Se persigue mejorar su empleabilidad dotándolas de información, formación, habilidades y competencias necesarias para la búsqueda, consecución y mantenimiento de un empleo.

Objetivos adicionales

Apoyar al Plan Estratégico Región de Murcia 2014-2020 en materia de empleo

Apoyar a las políticas de empleo del SEPE y de las administraciones del gobierno español.

Personas destinatarias

Requisitos para participar:

Ser estudiantes o titulados/as universitarios en estudios medios o superiores, estudiantes o titulados/as en estudios reglados de formación profesional de grado medio o superior, y demandantes que hayan obtenido un certificado de profesionalidad, residentes en Canarias, que los hayan cursado en cualquier centro público o privado del territorio nacional o que, en su defecto, hayan homologado su título al sistema educativo español.
Estar inscrito/a en el Servicio Canario de Empleo en situación de alta como demandante de empleo desempleado o como demandante de servicios previos al empleo.
Tener como máximo 30 años de edad o, en caso de ser mayores de 30 años, estar cursando estudios o haber obtenido titulación o certificado de profesionalidad dentro de los últimos cinco años.

Estructura y actividades

El Programa Itinera se estructura a través de acciones de orientación, motivación y asesoramiento con el fin de elaborar un itinerario personalizado de inserción.

El servicio comprende una serie de acciones principales que deberán realizar las personas beneficiarias del mismo y además, con el fin de llegar a un mayor número de personas y acercar la orientación al aula, se plantean una serie de acciones complementarias.

Acciones principales

Tutoría individual que comprende:

a) Entrevista personalizada: elaboraremos un diagnóstico de necesidades de orientación laboral analizando el grado de empleabilidad de la persona, que servirá como base para el diseño, cuando proceda, del itinerario individual y personalizado de empleo. (Duración: 25 minutos).

b) Sobre la base de la entrevista inicial se diseñará, cuando sea necesario, un itinerario personalizado de inserción, que podrá incluir acciones de orientación e información sobre empleo, autoempleo y mercado de trabajo, orientaciones grupales y/o talleres a escoger en función de las necesidades detectadas.

Estas dos actividades ocuparán un tiempo aproximado de 40 minutos.

Talleres de habilidades para la mejora de la empleabilidad:

Los itinerarios derivan hacia una propuesta de acciones para la mejora de la empleabilidad. Se trata de acciones grupales y presenciales de 1 hora de duración cuyo objetivo es desarrollar en el alumnado aquellas competencias y habilidades necesarias para incrementar su capacidad de acceder y mantener un empleo. Existen cinco temáticas entre las que la persona puede elegir participar como mínimo en tres de ellas.

Las temáticas de los talleres son:

– Un proyecto profesional: el tuyo

– Currículum vitae y autocandidatura

– La comunicación en el entorno laboral

– Pruebas de selección

– Entrevistas de selección para el colectivo universitario

Evaluación Final:

Finalizado el itinerario personalizado de inserción, se realiza una entrevista individual y personal en la que se evaluarán las acciones realizadas y se valorará si se ha mejorado el grado de empleabilidad y las posibilidades de inserción en el mercado laboral. Esta entrevista tendría una duración media de 15 minutos.

Acciones complementarias

Se proponen también acciones complementarias y de carácter voluntario, de motivación, orientación y difusión del programa. Si bien son acciones dirigidas a universitarios/as, para la realización de las mismas no es necesario cumplir con el resto de requisitos específicos para ser beneficiario/a del servicio.

Concretamente, se plantean las siguientes acciones:

Sesiones Motivacionales (SM):

Las SM son sesiones de motivación de entre una y dos horas de duración por término medio y que tienen como objetivo “llevar la orientación al aula” y animar a los/as asistentes a participar en el servicio de orientación laboral. En este tipo de acciones se trabajan dos aspectos básicos de la orientación para la búsqueda de empleo: las habilidades para afrontar una entrevista laboral y las herramientas para la búsqueda de empleo. El público objetivo estaría segmentado por estudios con el fin de trabajar sobre unas características y motivaciones homogéneas. Principalmente nos dirigimos al alumnado de los últimos cursos de cada titulación ya que disponen de una mayor motivación hacia la búsqueda de salidas profesionales.